Mitarbeiter-Onboarding-Plan
Strukturierten 30/60/90-Tage-Onboarding-Plan für neue Mitarbeiter erstellen.
Prompt-Vorlage
Erstelle einen Onboarding-Plan für eine neue Mitarbeiterin / einen neuen Mitarbeiter: **Position:** [STELLE] **Abteilung:** [BEREICH] **Unternehmensgröße:** [KLEIN / MITTEL / GROSS] **Remote / Vor Ort:** [ARBEITSMODELL] **Vorkenntnisse:** [RELEVANT SKILLS & HINTERGRUND] Erstelle einen 30/60/90-Tage-Plan: **Tag 1–7:** Orientierung & Kultur **Tage 8–30:** Einstieg & erste Aufgaben **Tage 31–60:** Eigenständigkeit aufbauen **Tage 61–90:** Vollständige Integration Je Phase: konkrete Aktivitäten, Lernziele, wen kennenlernen, welche Systeme einrichten, welche ersten Ergebnisse erwartet werden.
Platzhalter in [eckigen Klammern] ersetzen: [STELLE][BEREICH][KLEIN / MITTEL / GROSS][ARBEITSMODELL][RELEVANT SKILLS & HINTERGRUND]
So verwendest du die Vorlage
Kopiere den Prompt, ersetze die Platzhalter in eckigen Klammern durch deine Angaben und füge ihn in den KI-Assistenten deiner Wahl ein. Je genauer die Angaben, desto besser das Ergebnis.
Tipps für bessere Ergebnisse
- Plane ein Welcome-Meeting mit dem ganzen Team am ersten Tag.
- Definiere klar, was am Ende von Tag 90 erwartet wird.
- Weise einen Onboarding-Buddy zu — macht den Unterschied.
Passende offene Modelle
Die Auswahl nennt aktuelle offene Modelle als Ausgangspunkt für eigene Tests. Sie ist keine Messung für diese Vorlage.
Stichwörter: #onboarding #hr #employee #management